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Las Tendencias del e-Learning I

El e-Learning sigue siendo un territorio en expansión, que cobra notoriedad y cada vez es más valorado en diferentes sectores de la vida diaria, en específico en instituciones gubernamentales y empresas de distintos tamaños, debido a su facil adaptabilidad en diversos entornos. Hoy en día, con la emergencia sanitaria por el COVID19 muchas instituciones y organizaciones tuvieron que migrar de la capacitación o educación presencial a los cursos virtuales. A continuación se presentan una serie de tendencias que estarán marcando la tecnología e-Learning:

Inteligencia Artificial

Se está convirtiendo en una de las tendencias más prometedoras conforme avanza la tecnología, siendo una de las más recientes en los ambientes de aprendizaje virtual, con sistemas de predicción, toma de decisiones en tiempo real, tutores virtuales 7×24, gestores que generen contenido automáticamente y herramientas que analicen data en tiempo real.

Contenidos cortos o Microlearning

Este concepto plantea el desarrollo de materiales multimedia para el aprendizaje, en piezas cortas, concisas y agradables que duren menos de 5 minutos, como:

• Vídeos interactivos
• Infografías
• Podcasts
• White Papers o artículos
• Juegos

Está demostrado que los contenidos cortos tienen un índice de retención más alto, según el Social Science Research Network los materiales audiovisuales mejoran en un 65 % el aprendizaje.

Diseño instruccional

Es clave para generar cursos en línea exitosos, consiste en planificar, estructurar y sistematizar todo el ecosistema de aprendizaje o capacitación, estableciendo las temáticas y definiendo los materiales que llevarán al éxito de los cursos, el cual demanda:

• Una metodología clara para desarrollar esos contenidos.
• Diferentes competencias (pedagogía, vocalización, tecnología, gestión de proyectos, diseño, innovación y creatividad, etc.)
• Un departamento/equipo de trabajo con diferentes perfiles
• Técnicas y estrategias de aprendizaje, lo cual pasa por conocer las teorías de aprendizaje en entornos virtuales.
• Tendencias en tecnologías educativas
• Entre otras.

Upskilling & Reskilling

Son dos términos ligados a la capacitación, los cuales interactúan con la educación virtual en las siguientes áreas:

• Transformación digital de la educación, y en particular de los profesores y maestros.
• Convertir materiales de enseñanza tradicional a online. Es imperativo virtualizar muchos contenidos para ser enseñados de manera online.
• Desarrollar una estrategia de digitalización de la educación/capacitación, el cual debe incluir a la tecnología como herramienta central.
• Capacitar (Reskilling) a profesores, maestros y gestores en las nuevas formas de enseñar.
• Motivar y/o empoderar a los profesores es clave en esta era digital, si quieren “hablar” el mismo lenguaje que sus estudiantes.
• Proporcionar oportunidades de crecimiento a los profesores en el desarrollo de su carrera

+Vídeos

El curso online a través vídeos intensifica el aprendizaje, que ha venido para quedarse. Su creación, edición y distribución a través de multiplataformas crecerá en los próximos años y veremos contenidos de cualquier temática. Algunas de las tendencias del video-aprendizaje:

• Adaptados a teléfonos inteligentes
• La interactividad estará presente en muchos videos
• Cortos y orientados a objetivos concretos
• Quiz incrustados en ellos para captar la atención del estudiante
• Múltiples plataformas para que la experiencia streaming sea total

El aprendizaje e-Learning permitió sobrellevar el clímax de la pandemia, asi como continuar las actividades laborales en la nueva normalidad, ayudando a estabilizar las economías mundiales.