Desarrollo organizacional. (Asesoría e implementación)
Profundizamos en el ADN de la empresa para crear nuevas formas disruptivas de intervención que consolidan el Desarrollo Organizacional, con experiencia, conocimiento y habilidad diseñamos estrategias que aumentan la rentabilidad del negocio y el bienestar de todos los colaboradores, una orgnanización es un ente que cambia con el tiempo, con el ambiente, que madura según su estructura y se redefine por nuevos objetivos, por ello debemos reorientar sus decisiones, actitudes y valores en un espiral de virtudes que no tiene fin.
1. ANALISIS OPERATIVO
2. DOCUMENTACIÓN DE PROCESOS
3. CLIMA ORGANIZACIONAL
4. DESARROLLO DE PUESTOS
5. COMUNICACIÓN ESTRATEGICA
6. IMPLEMENTACIÓN DE KPI´S
7. PLANES DE CARRERA
8. PLANES DE SUCESIÓN
9. RESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES
10. CREACIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL
11. PROGRAMA DE LIDERES DE ALTO DESEMPEÑO
IMPARTICIÓN DE CURSOS PRESENCIALES
Compartimos nuestro conocimiento y experiencia a través de talleres, seminarios y cursos para desarrollar al capital humano y potenciar con ello las habilidades de sus mandos medios y directivos, contamos con un grupo de expertos en temas muy específicos como:
Seguridad Industrial, Seguridad patrimonial, Comunicación estratégica, Trabajo en equipo, Juntas efectivas, Equipos de alto desempeño, Desarrollo organizacional, NOM´s de la STPS, entre otros.
COMUNICACIÓN CORPORTIVA
INTERVENCIÓN EN COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA Y ORGANIZACIONAL. PROGRAMA DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
Es un método de gestión destinado a articular todas las comunicaciones operativas en el marco de una estrategia general que las englobe y oriente con la finalidad de conseguir los objetivos estratégicos de la organización.
1. COMUNICACIÓN ESTRATEGICA
2. CREACIÓN DE IDENTIDAD CORPORATIVA
3. CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN
4. EVALUACIONES DE COMUNICACIÓN
5. MEDICIÓN Y RETROALIMENTACIÓN
1. CREA UNA IDENTIDAD CORPORATIVA
2. EVITA HUECOS COMUNICACIONALES
3. HOMOGENIZA CONCEPTOS INFORMATIVOS
4. DETERMINA ROLES Y FUNCIONES COMUNICACIONALES
5. ALINEA A LA ORGANIZACIÓN CON LA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL.
6. INSTAURA A LA ESTRATEGIA COMO UN PROCESO CONTINUO.